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Primark验厂咨询
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Primark验厂咨询
16/01/24
primark验厂咨询
primark客户验厂咨询的流程和其他验厂大致相同,整个验厂流程如下:
初审(Initial) 和工厂的第一次接触需要在首次会议上更详尽的解释全面的审核,超过100名工人的工厂需要两个审核员
第一次跟进审核(First Follow-up) 和工厂第二次接触仅审核上次主要的违规是否需要和工人面谈视乎上次的违规情况只需一名审核员,但必须是上次参与审核的人员之一
第二次跟进审核(Second Follow-up) 和工厂的第三次接触 仅审核上次主要的违规是否需要和工人面谈视乎上次的违规情况 只需一名审核员,该名审核员是参与初审的人员之一,但他/她必须联系进行首次跟进的审核员了解具体情况跟进审核要求:跟进审核的档存盘在审核后必须完成,档报告至少如下:
先前的审核报告支持先前违规的档CAPAR(改善报告) 工人面谈记录(如需要):核查参与上次面谈的工人是否仍在工厂支持性档包括:
违规证据确定上次违规是否改善的程序 改善或没有改善的结论 新的违规发现--解释在先前的审核中为何没有发现为了确保审核的一致性,建议在跟进审核时由参与首次审核的审核员了解情况。
primark客户验厂咨询的流程和其他验厂大致相同,整个验厂流程如下:
初审(Initial) 和工厂的第一次接触需要在首次会议上更详尽的解释全面的审核,超过100名工人的工厂需要两个审核员
第一次跟进审核(First Follow-up) 和工厂第二次接触仅审核上次主要的违规是否需要和工人面谈视乎上次的违规情况只需一名审核员,但必须是上次参与审核的人员之一
第二次跟进审核(Second Follow-up) 和工厂的第三次接触 仅审核上次主要的违规是否需要和工人面谈视乎上次的违规情况 只需一名审核员,该名审核员是参与初审的人员之一,但他/她必须联系进行首次跟进的审核员了解具体情况跟进审核要求:跟进审核的档存盘在审核后必须完成,档报告至少如下:
先前的审核报告支持先前违规的档CAPAR(改善报告) 工人面谈记录(如需要):核查参与上次面谈的工人是否仍在工厂支持性档包括:
违规证据确定上次违规是否改善的程序 改善或没有改善的结论 新的违规发现--解释在先前的审核中为何没有发现为了确保审核的一致性,建议在跟进审核时由参与首次审核的审核员了解情况。