深圳XXX电子股份有限公司收到客户验厂通知，客户郑重地指出“验厂不过关，在做订单一律不能出货，取消后续的合作”，工厂老板惶惶不可终日，最后请教我司顾问，寻求解决对策。

        顾问师经过现场审核评估，分析存在问题和优势，分清轻重缓急，制定合理有效的改善计划，合理设计工资报酬体系，逐步实施。经过共同努力，工厂建立了科学的社会责任管理体系，建立了和谐合作的劳资关系，改善了安全健康管理，提高了企业文化。